البروفسور. تعيين نزار الدين رئيسا لجامعة محمدية مالانج ٢٠٢٤-٢٠٢٨
Author : Humas | Monday, February 12, 2024 10:45 WIB
|
تلاوة قسم رئيس الجامعة من قبل البروفسور . الدكتور نزار الدين مالك ، SE. ، M.Si.
|
البروفسور. تولى الدكتور نزارالدين مالك ، SE ، M.Si رسميا مهمة أن يصبح رئيس جامعة محمدية مالانج للفترة ٢٠٢٤-٢٠٢٨. تم تعيينه من قبل نائب رئيس مجلس التعليم العالي والبحث والتطوير ، القيادة المركزية للمحمدية البروفسور. الدكتور أحمد نورماندي ، M.Sc في فبراير ١٢ في قاعة مكتب الإدارة العامة للجامعة المحمدية مالانج. كما حضر الافتتاح رئيس القيادة المركزية للمحمدية البروفسور. الدكتور حيدر، M,Si. ورئيس مجلس الأمناء اليومي للجامعة المحمدية مالانج البروفسور. د. مهاجر أفندي، , M.A.P.
وقال نزار في خطابه الخمسين كرئيس للجامعة المحمدية مالانج ، إن التعليم العالي المحمدية العيسية هو منتدى استراتيجي يلعب دورا تقدميا في زيادة الموارد البشرية.
"خلق أولال باب (رجل ذكي) لتلد خيرو من الجامعة المحمدية مالانج (أفضل الناس) كما ردد النبي محمد. ومن خلال جامعة محمدية مالانج، نحن متفائلون بتخريج أجيال متفوقة لمواجهة التحديات العالمية الديناميكية، وبالتأكيد عدم التخلي عن القيم الإسلامية".
كما ذكر أحد الأحاديث التي تعني أن خير إنسان هو الأعظم نفعا للآخرين. ووفقا له ، فهي ليست مسألة شخصية فحسب ، بل هي أيضا واجب جامعة محمدية مالانج كمؤسسة تعليمية. دون أن تدرك ذلك ، قامت جامعة محمدية مالانج بتنفيذه من خلال مركز التميز وبرامج تطوير الطلاب المشتركة. خاصة بالنظر إلى أن الشباب هم أصول المحمدية وكذلك أصول الأمة.
"قائد الطالب اليوم غدا هو شعارنا. يجب أن نستمر في تطوير الموارد البشرية. ليس فقط المهام الشخصية ، ولكن أيضا واجباتنا المشتركة. من خلال جامعة محمدية مالانج فعلنا ذلك وتلك الثقافة قام بها أيضا أسلافنا قبلنا. ثم يجب أن نعتني بهذه الأشياء ونطورها".
من ناحية أخرى ، فإن رئيس الجامعة المحمدية في مالانج الفترة ٢٠٢٠-٢٠٢٤ قال البروفسور الدكتور فوزان ، M.Pd. ، كان هناك العديد من البرامج التجريبية التي أنشأتها جامعة محمدية مالانج. مثل مركز التميز ، مركز أعمال المستقبل لأستاذ تعبئة تنمية المجتمع. ويأمل أن تستمر هذه البرامج في أن تكون ضخمة ومتطورة أكثر.
"تعاون مركز التميز لدينا مع ١٨٩ شركة ووكالة محلية ، وهناك أيضا أستاذ تعبئة تنمية المجتمع الذي لمحه أيضا العديد من الوكالات والرؤساء الإقليميين المختلفين في إندونيسيا. لا ينبغي أن يكون إنشاء هذا البرنامج تعسفيا. يجب أن تكون هناك حقا فوائد يمكن أن يشعر بها المجتمع والأمة".
وفي الوقت نفسه ، رئيس القيادة المركزية للمحمدية البروفسور. الدكتور حيدر، M.Si. نقدر جامعة المحمدية مالانج ونعطي العنوان بأن الحرم الجامعي الأبيض هو أن التعليم العالي المحمدية العيسية في الطليعة وقادر على تقديم ابتكارات رائدة متجددة. هذا ما يجعل جامعة محمدية مالانج نموذجا يحتذى به في كلية المحمدية عائشة في جميع أنحاء إندونيسيا. هذا لا ينفصل عن إنجازات جامعة محمدية مالانج وهي كثيرة جدا ، بدءا من الاعتماد المتفوق ووجود اختراقات تحتاجها حقا العديد من الأطراف.
وأخيرا ، نصح رئيس الجامعة الجديد لجامعة محمدية مالانج وجميع الجامعات المحمدية الأيزية في جميع أنحاء إندونيسيا بالحفاظ على الجودة وتحسينها. أن الجامعة المحمدية العيسية يجب أن تكون مطبخا لمركز الفكر والبحوث ويمكن أن تقدم وجهات نظر جديدة حول الجامعة المحمدية مالانجاتان عالميا وكذلك الجنسية والإنسانية. بالإضافة إلى ذلك ، لا تتردد أبدا في السلف (كبار السن) لتنفيذ مختلف التطورات في مختلف القطاعات.
"لا يحتاج السيد نزار وغيره من القادة إلى التردد مع كبار السن ، وأخذ الدروس والمعرفة. هكذا أنا ، فوقي لا يزال هناك العديد من كبار السن. إذا كان لا يزال هناك تردد ، فعادة ما يكون مترددا بعض الشيء في تحقيق اختراق في مجال التنمية. لذلك يجب أن تكون جامعة محمدية مالانج قادرة على مواصلة الخير وتطوير اختراقات جديدة". (wil/iki)
Shared:
Comment
