Universitas Muhammadiyah Malang

 

 

Kegiatan bursa kerja sering dilakukan di UMM, khususnya di UMM Dome.  Selain dilakukan oleh UMM, bursa kerja juga sering dilakukan oleh Event Organizer luar kampus. Melalui bursa kerja, para alumni memperoleh kesempatan untuk melamar kerja di beberapa intansi pemerintah maupun perusahaan swasta.

 

 

 

 

 

Bursa kerja yang dilakukan sangat efektif, karena beberapa pengguna lulusan langsung melakukan tes tulis dan wawancara secara langsung.  Kegiatan ini dilakukan sebagai bentuk pembinaan UMM kepada para alumninya, khsusnya yang belum memperoleh pekerjaan tetap.

 

Pelaksanaan Layanan Bimbingan Karir dan Informasi Kerja

 

Di tingkat Universitas kegiatan sejenis akan dilakukan oleh Biro Kemahasiswaan melalui Bagian Minat Bakat dan Alumni dengan memberikan pembekalan kepada calon wisuda yang akan dilaksanakan setiap periode wisuda dengan mengundang stakeholder sebagai pengguna lulusan. Tetapi walaupun demikian unit bimbingan karir di UMM sudah ada dibeberapa fakultas, antara lain; Pusat Pengembangan Manajemen (PPM) yang berada dibawah naungan Fakultas Ekonomi, dan kegiatan bimbingan konseling karir yang dilakukan oleh Laboratorium Psikologi. Walaupun unit dan kegiatannya ada di fakultas, tetapi berfungsi juga melayani semua mahasiswa dan calon wisudawan disemua fakultas dan program studi di UMM. PPM maupun Lab Psikologi sudah melakukan kegiatan secara rutin dan berkala sesuai kebutuhan UMM.

 Beberapa kegiatan yang telah dilakukan Pusat Pengembangan Manajemen (PPM) antara lain:

1). Melakukan pembekalan calon wisudawan; strategi memasuki dunia kerja dan wacana dunia kerja serta wacana enterpreuship. 

2).Melaksanakan kegiatan bursa kerja (job-fair) yang dilakukan setahun sekali, dengan mengundang perusahaan-perusahaan yang berskala regional dan nasional. Kegiatan ini dilaksanakan dengan sasaran mahasiswa yang baru lulus dapat segera terserap melalui rekruitmen tenaga kerja saat kegiatan ini berlangsung. Pada tahun 2006 lalu kegiatan job fair dilakukan bekerjasama dengan Lembaga Pengabdian Masyarakat.

3). Melakukan Sertifikasi Pengetahuan Kerja (Certificate Bussiness Knowledge) atau CBK bagi para mahasiswa, yang bertujuan untuk mempercepat masa tunggu lulusan untuk mendapatkan pekerjaan serta mempermudah untuk mendapatkan informasi pekerjaan. Kegiatan CBK berupa pelatihan; dengan materi ISO 9000, budaya kerja, quality control, pengadaan barang serta potensial review (potensi SDM).

4).  Pembentukan kelompok wirausaha mahasiswa (e-club.umm) mulai tahun 2005. yang merupakan media untuk mahasiswa yang memiliki usaha dan berminat memiliki usaha. Kegiatan yang dilakukan antara lain; sharing bisnis, seminar atau workshop, wisata bisnis, outbond dan praktek bisnis (e-cafe). Sedangkan kegiatan bimbingan konseling karir pada laboratorium Psikologi diberikan kepada mahasiswa akhir untuk mempersiapkan diri memasuki dunia kerja dengan melakukan  pelatihan membuat surat lamaran kerja, menghadapi test wawancara. Untuk kedepan UMM akan membentuk carier centre.

 

          Informasi kerja bagi para lulusan dan mahasiswa diperoleh dengan adanya permintaan rekruitmen tenaga kerja oleh stakholder, seperti dari Riau Pulp and Paper tahun 2006 dimana UMM memfasilitasi pelaksanaan kegiatan tersebut untuk wilayah Malang, Truba Jurong Engineering pada tahun 2006 juga melakukan sistem rekruitmen di Fakultas Teknik UMM untuk regioal Jawa Timur. Selain model kerjasama untuk rekruitmen tenaga kerja, informasi kerja juga selama ini juga diperoleh dari adanya pemberitahuan dari perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan, dimana fakultas/program studi melanjutkan informasi pada papan pengumuman. Tetapi yang paling sering adalah informasi lowongan kerja dari para alumni melalui perusahaan dimana alumni bekerja. Informasi tersebut biasanya diperoleh melalui telepon atau e-mail langsung kepada fakultas dan program studi. Informasi ini biasanya datang saat akan dilaksanakannya wisuda. Hal ini memperlihatkan adanya keterikatan secara moral antar sesama alumni untuk saling membantu dalam menyalurkan penempatan kerja bagi lulusan. Bentuk lain yang juga telah dilakukan adalah menjalin kerjasama dengan para perusahaan (c.q perusahaan alumni) untuk dapat menyalurkan para lulusan yang berprestasi untuk dapat segera bekerja. Bentuk informasi kerja lain adalah melalui website alumni www.alumni-umm.net dimana disediakan kolom khusus untuk informasi lowongan pekerjaan dari alumni.