Universitas Muhammadiyah Malang

عقدت جامعة محمدية مالانج معرض الوظائف دائما، خاصة في UMM Dome. و كذلك قام به منظم البرامج خارج الجامعة. من هذا البرنامج، نال الخريجون فرصة لتسجيل العمل في عدة وكالات حكومية وشركات خاصة.

معرض الوظائف يجري كما يرام، وذلك لأن بعض المستخدمين يقومون باالاختبار التحريري والمقابلة مباشرة. وهذا البرنامج شكلا من أشكال التأديب من الجامعة للخريجين ، وخاصة لمن لم يحصلوا على العمل.

تنفيذ خدمات التوجيه المهني ومعلومات مهنية

في المستوى الجامعي تجرى أنشطة مماثلة من مكتب شؤون الطلبة من قسم رعاية المصالح والخريجين بتقديم الإحاطة للمرشحين الخريجين التي ستعقد في كل فترة من برنامج التخريج بدعوة أصحاب المصلحة كالمستخدمين من الخريجين. ولكن مع ذلك، وحدات التوجيه المهني موجودة في عدة كليات، و هي؛ مركز تطويرلإدارة (PPM)تحت رعاية كلية الاقتصاد، أنشطة التوجيه و الإرشاد التي تقوم بها معمل علم النفس. على الرغم البرامج و الأنشطة في مستوى الكلية، ولكنها تعمل أيضا لخدمة جميع الطلاب و المرشحين الخريجين في جميع الكليات و برامج الدراسات جامعة محمدية مالانج. و قد عقد PPMو معمل علم النفس برامج مستمرة حسب حاجة جامعة محمدية مالانج.

البرامج التي عقدتها مركز تطوير الإدارة هي:

1. إعطاء الإحاطة للمرشحين الخريجين ؛ استراتيجية لدخول ميادن العمل و معلوماتها وكذلك المعلومت عن الأعمال التجارية
2. نفذ برنامج معرض العمل فى كل سنة مرة بدعوة الشركات الإقليمية والوطنية.هدف هذا البرنامج هو  أن يمكن استيعاب خريج الجديد فورا من خلال توظيف العاملين في ذلك الحين. في عام 2006 م الماضي، معرض الوظائف ينفذ بالتعاون مع مؤسسة خدمة المجتمع.
3. القيام بشهادة المعلومات التجارية (Certivicate Bussiness Knowledge) للطلاب التي تهدف إلى تسريع فترة الانتظار في التخريج للحصول على فرص و للتسهيل على الحصول معلومات مهمة.و برامج CBKهي الأنشطة التدريبية، مع المواد 9000 ISO، ثقافة العمل، ومراقبة الجودة، و شراع السلع والموارد البشرية المحتملة.
4. إنشاء المجموعات المشارع من الطلاب(e-club.umm)  من عام ٢٠٠٥م التي هي وسيلة للطلاب الذين لديهم الأعمال والمهتمين في امتلاك الأعمال التجارية. من الأنشطة التي أقامتها هي: تقاسم المعلومات التجارية، والدورات والجولات التجارية والصادرة والممارسات التجارية (e-café).و أما التوجيهات والإرشادات المهنية في معمل علم النفس تعطى للطلاب النهائي لتحضير أنفسهم عند دخول ميادن الأعمال بتنفيذ التدريب في صناعة رسالة تسجيل العمل، ومواجهة اختبار المقابلة. وبالنسبة للمستقبل ستقيم جامعة محمدية مالانج بتأسيس المركز المهني (carrier center).

حصلت معلومات العمالة للخريجين و الطلاب بوجود تجنيد الموظفين من أصحاب المصلحة (stakeholder)مثل Riau Pulp and Paperفي عام ٢٠٠٦م و كانت جامعة محمدية مالانج جهز الوسائل و التسهيلات لتنفيذ البرنامج في مالانج. و كذلك Truba Jurong Engineringفي عام ٢٠٠٦مقام بالتجنيد في كلية الهندسة لجاوى الشرقي. و كذلك معلومات العمالة حصلت أيضا من الإشعار من الشركات التي تفتح فرص العمل، حيث تقوم الكلية بمواصلة المعلومات على لوحات الإعلانات.لكن في معظم الأحيان هي حصلت معلومات العمالة للخريجين من خلال الشركة التي عمل فيها الخريجون. وعادة هذه المعلومات توجد عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني مباشرة إلى الكليات خلال تنفيد برنامج التخريج. وهذا يدل على وجود مشاركة معنوية بين زملائ الخريجين لمساعدة بعضهم ببعض في تحقيق التوظيف للخريجين.و قد قامت أيضا بالتعاون مع الشركات ليكون الخريجون المتميزون قادرة على العمل فورا. المعلومات الأخرى توجد في موقع الخريجين www.alumni-umm.netالذي فيه مكان خاص لمعلومات العمالة من الخريجين.