Indonesia | English | Arabic
Friday, 19 December 2014
You are here: UMM >> employee Info >> Assessment on Employee Candidates

employee Info

Assessment on Employee Candidates
Thursday, 08 December 2011
facebook umm twitter umm delicious umm digg umm jobs-info-2.html  jobs-info_2.pdf  jobs-info_2.doc umm-infobeasiswa-2-en.ps

Based on SOP, employee appointment from candidate to permanent employee of the university is organizing by the Staffing Division and Badan Pengembangan Sumber daya Manusia (BPSDM) UMM.

The assessment to 48 candidates is organized by delivering list of questions consisting of 11 points to all chiefs of units at the UMM and candidates' colleagues.

The assessment is expected to know performance of the candidates during a year. The result will be used to determine wheter they are eligible to be appointed as permanent employee.

They are also required to participate orientation of pre-position. The result will be announced in the end of December.

According to Vice Rector II, Drs. Mursidi, MM, the assessment is one of the processes of appointment on permanent employee. They will have rights, responsibilities and allowance as mentioned on Staffing Policies.

The Vice Rector II expected that all the candidates would pass the assessment. Thus there would not be any delay or even revocation. (ws).



Site  :  http://www.umm.ac.id/
Author  :  UMM


Comment:


irka dwi
11-25-2014
10:35:01
Bagaimana sistem perekrutan staf atau pegawai di UMM? Adakah tes juga seperti UB?

» Reply
indira
08-24-2013
09:16:30
maaf saya mau tanya, apakah bisa karyawan kontrak (kasir) mengajukan untuk menjadi pegawai tetap UMM? terima kasih sebelumnya.

» Reply
Nurdiah Rachmawati,S.Pd
03-25-2013
13:20:02
Assalamualaikum.Wr.Wb.Mohon maaf,apakah masih dibuka lowongan dosen PGSD?

» Reply
hermawan wahyu s
12-25-2012
10:31:57
asalamualaikum, wr.wb selamat pagi mohon maaf saya hermawan wahyu s ingin menanyakan untuk penerimaan dosen pgsd masih ada lowongan tidak pak/bu? saya lulusan SI pgsd dan sekarang masih menempuh S2 Dikdas di UNDIKSHA jika masih saya di kasih informasi terimakasih...waslmualikum wr wb..hp:087839661567.

» Reply
dhine firmansyah
03-14-2012
13:20:48
SURAT LAMARAN Surabaya, 11 – maret- 2012 Dengan Hormat, Dengan mengacu pada informasi Anda, bahwa Anda mencari pelamar untuk karyawan, Saya ingin melamar posisi sebagai perawat Saya 24 tahun dan lulus dari D3 Keperawatan Adi Husada Surabaya.Dan sangat tertarik menjadi bagian di Rumah Sakit. Kemampuan utama saya cepat belajar, berpikir analitis yang baik, keterampilan interpersonal yang baik, kerjasama, dalam kesehatan yang baik dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan saya bisa bekerja dengan baik. Saya yakin pengalaman praktis saya dan latar belakang akademis akan memberikan kontribusi yang kuat. Saya akan sangat menghargai jika Anda mempertimbangkan aplikasi saya dan berharap untuk mengundang saya untuk wawancara untuk mengetahui rincian lebih lanjut tentang kualifikasi saya. Atas perhatian anda, saya ucapkan terima kasih Hormat kami, Dhine Firmansyah AMd. Kep kontak person 0317407977 / 087853019844

» Reply

Add New Comment:


Nama: *
E-mail: *


Website:


Komentar: *

characters left


Enter the phrase *

Archive Employee Info

employee Info

Be Commented

Event

Announcement