في سنة قبله، في هذه سنة جامعة محمدية مالج (UMM) ستقدم الجائزة للموظف (ليس مدرس)، رئيس الدائرة، مدرس و طلاب الإجراء. هم ستأخذ لقب الجائزة في تحذير يوم التربية الوطنية في التاريح الثاني مييو مستقبل.
وكالة تنمية الموارد البشرية (BPSDM) جامعة محمدية مالج، يبدأ بمحتلمة الموظف الإجراء. من الإقتراح كل جرار، ثم يعقد تصحيح العودة و إختبار النفسية للحصول نتائج المصداقية.
"ولذلك، فائزه يرجو أن يستطيع فحور لأن إختياره قد يملك المصداقية المنفصلة،" يقول رئيس الأعمالية Ir. Aniek Iryani, MP.
رئيس BPSDM، Dra. Suadah, MSiيحقق إهتمام أن يأخذ إجراء الى الموظف الإجراء لبني الإعتزازهم الإنجاز. لأن، الفخر يعتقد سأزيد جودة العمل الموظف.
في إختار مرحلة النهائية الذي تحدث ثلاثاء (4/17)، تبعت إحدي عشر محتمل موظف الإجراء. النشطة حدثت في معمل علم النفس الإجتماعي و التجربة جامعة محمدية مالج. قبله، لدعم التقييم، يوجد من بعض الإختبار الذي يجب أن يكون مع محتملون الموظف الإجراء منهم هو مقابلة إمكانية العمل، مقابلة AIK، و LGD.
فريق التقييم أصل من BPSDM، الكية علم النفس، الكلية تربية الإسلامية، الكية علم الإجتماعية و علم الحكومة، و BAUفعلت عملية الإختيار مند مارس أمس. ثلاثة موظف الإجراء التى إخترت ستقدير مع رئيس الجامعة. (uci/nas)
